「就労支援にはどんな種類があるの？」「就労移行支援とA型・B型って何が違うの？」――障害のある方が働くことを考えたとき、こうした疑問を持つ方はとても多いです。就労支援の種類と違いを正しく理解することは、自分に合ったサービスを選ぶ上でとても大切な第一歩です。この記事では、就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型の3つを徹底的に比較し、あなたにぴったりの支援を見つけるためのポイントをわかりやすく解説します。
就労支援の種類は大きく3つ｜まずは全体像を把握しよう
障害のある方を対象とした「就労系福祉サービス」は、障害者総合支援法に基づいており、主に以下の3種類があります。就労支援の種類と違いを理解するには、まずこの全体像を把握することが重要です。
- 就労移行支援：一般企業への就職を目指すための訓練・サポート
- 就労継続支援A型：雇用契約を結びながら働く福祉サービス
- 就労継続支援B型：雇用契約なしで、自分のペースで作業できる福祉サービス
それぞれ目的も対象者も大きく異なります。「どれを選べばいいかわからない」という方のために、以下で一つひとつ丁寧に解説していきます。
就労移行支援・A型・B型の違いを比較表でチェック
まずは3つのサービスの主な違いを一覧で確認しましょう。就労支援の種類と違いを視覚的に整理することで、ぐっとわかりやすくなります。
| 項目 | 就労移行支援 | 就労継続支援A型 | 就労継続支援B型 |
|---|---|---|---|
| 目的 | 一般就労を目指す | 雇用契約のもとで働く | 自分のペースで作業する |
| 雇用契約 | なし（訓練） | あり | なし |
| 賃金・工賃 | なし（交通費支給のみの場合も） | 最低賃金以上の給与 | 工賃（平均約16,507円/月） |
| 利用期間 | 原則2年間 | 制限なし | 制限なし |
| 対象年齢 | 原則65歳未満 | 原則65歳未満 | 年齢制限なし |
各サービスの特徴と向いている人
就労移行支援｜一般就職を本気で目指したい方へ
就労移行支援は、障害のある方が一般企業への就職を目指すための「準備期間」として利用するサービスです。ビジネスマナー・パソコンスキル・コミュニケーション訓練などを受けながら、就職活動のサポートも受けられます。利用期間は原則2年間で、その間に就職を目指します。全国の就職率は平均約53%（厚生労働省調査）とされており、しっかり準備すれば一般就労への道が開けます。
こんな方に向いています：
- 将来的に一般企業で働きたいと思っている
- 働くためのスキルや自信をつけたい
- 就職活動のやり方がわからない
- 体調が安定してきて、次のステップに進みたい
就労継続支援A型｜雇用契約を結んで収入を得たい方へ
就労継続支援A型は、一般就労が難しいものの、雇用契約を結んで働きたい方向けのサービスです。最低賃金以上の給与が保証されており、2023年度の平均月収は約84,000円程度とされています。データ入力・カフェ運営・農作業・クリーニングなど、事業所によって作業内容は多様です。就労移行支援 a型 b型 違いの中でも、A型は「給与」という安定した収入が得られる点が大きな特徴です。
こんな方に向いています：
- ある程度の体力・集中力があり、決まった時間働ける
- 雇用契約のもとで安定した収入を得たい
- すぐに一般就労は難しいが、就職に近い環境で経験を積みたい
就労継続支援B型｜自分のペースで無理なく働きたい方へ
就労継続支援B型は、雇用契約を結ばず、体調や障害の状態に合わせて自分のペースで作業できるサービスです。工賃は平均月額約16,507円（令和4年度厚生労働省調査）と低めですが、プレッシャーなく働けることが最大のメリットです。手工芸・袋詰め・清掃・農業など、軽作業が中心の事業所が多く、年齢制限もありません。就労継続支援の選び方として、「まず働くことに慣れたい」という方にはB型からスタートするケースも多いです。
こんな方に向いています：
- 体調の波があり、毎日安定して通うのが難しい
- まずは「働くこと」に慣れることを優先したい
- 精神的・身体的な負担を最小限にしたい
- 年齢が高めで、長期的に安心して通える場所を探している
就労支援どれを選ぶ？自分に合ったサービスの見つけ方
就労支援の種類と違いを理解したうえで、「自分にはどれが合っているの？」と悩む方も多いはずです。以下のポイントを参考に、自分の状況と照らし合わせてみましょう。
ステップ1：今の体調・生活リズムを確認する
まずは、現在の体調や生活リズムを正直に見つめましょう。週に何日、何時間であれば無理なく活動できるかを把握することが大切です。週3〜4日、1日4〜6時間程度動けるなら就労移行支援やA型も視野に入ります。体調の波が大きい場合は、まずB型から始めるのも賢い選択です。
ステップ2：「働く目標」を明確にする
「いつかは一般企業で働きたい」という目標があるなら就労移行支援が最適です。一方、「安定した収入を得ながら長期的に働きたい」ならA型、「まずは社会参加したい・働く習慣をつけたい」ならB型がおすすめです。就労支援 どれを選ぶかは、この「目標設定」が大きなカギになります。
ステップ3：相談支援専門員や支援機関に相談する
就労支援の種類と違いを理解しても、一人で決めるのは難しいこともあります。市区町村の障害福祉課や、相談支援専門員（ケアマネージャーに相当する専門職）に相談することで、あなたの状況に合った最適なサービスを一緒に考えてもらえます。無料で利用できるため、ぜひ積極的に活用しましょう。
まとめ
就労支援の種類と違いについて、就労移行支援・就労継続支援A型・B型の3つをご紹介しました。改めてポイントを整理します。
- 就労移行支援：一般就労を目指す訓練・就活サポート（原則2年）
- 就労継続支援A型：雇用契約あり・最低賃金以上の給与が得られる
- 就労継続支援B型：雇用契約なし・自分のペースで働ける・年齢制限なし
大切なのは、「今の自分の状態」と「将来の目標」のバランスを考えること。どのサービスにも優劣はなく、それぞれの段階や状況に合った選択が最善です。まずは気になるサービスの事業所を見学してみることをおすすめします。一歩踏み出す勇気が、あなたの新しい働き方への扉を開いてくれるはずです。
